Förmågeportalen
Förmågeportalen är ett verktyg som hjälper dig och organisationen att utveckla er förmåga inom psykologiskt försvar. Den består av tre delar – Förebygga, Hantera och Utveckla - som tillsammans ger en helhetsbild av hur man kan stärka sin beredskap och förmåga att agera vid otillbörlig informationspåverkan.
Det här är Förmågeportalen
Varje del innehåller kunskapshöjande material i olika steg. Stegen innehåller relevanta texter, länkar och rörligt innehåll och stödjer er i att skapa förståelse och bygga förmåga inom olika områden. Vissa steg kan vara mer relevanta för exempelvis en kommunikatör, medan en chef eller säkerhetsansvarig behöver ta del av dem för att förstå helheten och fatta välgrundade beslut.
Förmågeportalens tre delar och underliggande steg kommer i den ordningsföljd vi rekommenderar att ni använder stödet. Varje del bygger vidare på den andra och bidrar till en sammanhållen strategi för att hantera otillbörlig informationspåverkan och stärka det psykologiska försvaret. Länkarna symboliserar kopplingarna mellan de olika momenten och säkerställer att allt du behöver finns på plats.
Oavsett din roll inom organisationen ger detta stöd dig en stabil grund för att möta och hantera otillbörlig informationspåverkan – både i det dagliga arbetet och i krissituationer.
Självskatta med Förmågekollen
I början av del hittar du ett självskattningsverktyg som vi kallar för Förmågekollen. Där hittar du frågor som hjälper dig att reflektera över organisationens nuvarande förmåga inom respektive del.
Genom att fundera över dessa frågor får du en bättre förståelse för styrkor, förbättringsområden och vilka insatser som kan behövas för att stärka beredskapen. Självskattningen fungerar som ett praktiskt stöd för att identifiera utvecklingsbehov och skapa en mer motståndskraftig organisation.
Vem är stödet till för?
Detta stöd riktar sig till kommunikatörer, beredskapshandläggare, säkerhetsansvariga och chefer/direktörer inom offentliga verksamheter. Beroende på din roll kan olika steg vara mer eller mindre relevanta för dig, men för att skapa en effektiv och samordnad hantering av otillbörlig informationspåverkan behöver alla delar tas i beaktande.
Kommunikatörer kan ha särskilt fokus på hur påverkan sker i informationsflöden, medan ledning och säkerhetsansvariga behöver förstå helheten för att fatta strategiska beslut. Beredskapshandläggare spelar en central roll i att säkerställa att organisationen har rätt strukturer och åtgärder på plats.
Stödet ger varje målgrupp verktyg och kunskap anpassade för deras ansvar, samtidigt som det skapar en gemensam grund för hela organisationens arbete med att stärka det psykologiska försvaret.
Frågor och svar
Här hittar du en sammanställning av de vanligaste frågor och svar om Förmågeportalen. Om du tycker att något saknas så får du gärna tipsa oss.
Förebygga, hantera och utveckla
Lär dig känna igen hotet
Förbered och minska sårbarheten för otillbörlig informationspåverkan. Lär dig identifiera risker, förbereda kommunikationen och skapa ett samordnat internt arbetssätt.
Upptäck och möt hotet
Agera effektivt när informationspåverkan pågår. Upptäck, analysera och hantera situationen genom samordning och strategisk kommunikation.
Stärk organisationen
Ta vara på kunskapen som organisationen har samlat in och att utveckla den. Utbilda och genomför övningar för att stärka organisationen.
